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总务处2019年目标责任考核自查报告

日期:2020-04-02 来源: 作者:总务处 关注:
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总务处2019年目标责任考核自查报告

 

2019, 总务处在习近平新时代中国特色社会主义思想的统领下,在学院的正确领导下,在各部门的协调配合下,以内部质量保证体系诊断与改进工作为抓手,积极探索后勤管理工作和服务职能的新思路、新方法,较好地完成了全年的各项工作任务,现将2019年基本工作情况总结如下:

一、 共性指标落实情况

总务处始终把加强思想政治学习和深化岗位意识当作各项工作的首要任务来抓。严格按照 “不忘初心、牢记使命”主题教育等一系列活动要求,原原本本学习《习近平关于“不忘初心,牢记使命”论述摘编》、中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议精神等文件精神16次;开展集中研讨4,副科级以上干部撰写学习笔记20000字以上、其他党员同志15000字以上,每人撰写心得体会5篇,举办学习专栏5期;主题党日活动扎实有效开展;积极探索创新党建工作,一年来总务处党支部同商南县清油河镇后湾村党支部开展各类交流、学习2次。通过思想政治学习和各类活动,总务处党员和广大职工政治理论水平不断提高,服务责任意识不断增强,极大程度调动了工作积极性,保障了教育教学工作的顺利开展。

二、职能任务指标完成情况

总务处紧紧围绕学院2019年工作计划,以创园、创卫、“诊改”工作为重点积极开展各项工作,总务处的目标链和标准链基本形成并正常运行。

(一)基础建设方面:一是完成实训楼的审计工作。二是完成了新校区基建账的清理,摸清了底子,为以后工作理清了思路。三是完成了图书馆北侧停车场的改造工作,拆除清理原破损的草坪砖、铺设渗水砖共计842平方米。四是完成三号实验楼前和中心花园西侧水泥路面的重新铺设工作共计844平方米。五是完成校园舞台的搭建工作。六是完成校史馆的改造、建设工作。

(二)创建省级园林单位工作:一是春季投资4万元补栽了绿化苗木。二是对校园西北角的空地进行的集中整治,共移土方11500立方米。三是完成创建省级园林式单位的复审工作。四是做好日常的绿化树木的养护、修剪、病虫害的防制工作。

(三)创卫工作:一是建立了创卫长效机制,形成了健全的创卫工作网络,确保了创卫工作的持续开展。二是通过细化责任,确保创卫工作在每个责任处室得到真正落实。三是严格按照创卫要求,做好创卫有关资料的收集,整理和归档。四是加大校园环境整治,提升了校园环境卫生面貌。全年开展全院师生共同参与的全民卫生大扫除30次;进行校园环境卫生联合检查评比8次。五是新建垃圾压缩站一所,配备垃圾压缩车一台,替换传统垃圾箱13个。校园实现了垃圾日产日清,彻底改变了校园生活垃圾不能及时清运的现象。六是强化健康教育工作,举办健康教育宣传专栏6期;开展以“世界无烟日”“结核病防控”“世界艾滋病日”为主题的宣传活动各1次。七是积极开展病媒生物防制工作,按照上级有关部门的统一安排,认真组织开展了夏、秋两季的病媒生物防制活动,学院投入专项资金在卫生防疫部门购回灭蝇、灭蟑、灭鼠毒饵等消杀药品,定期开展病媒消杀措施21次;更换新增纱窗100余块。八是集中整治卫生死角,切实消除乱贴乱画、乱堆乱摆、乱停乱放、乱扔乱倒现象。

(四)食品安全工作:总务处严格落实食品安全的管理和督查,坚定不移的贯彻执行《中华人民共和国食品安全法》,修订和完善了符合实际的各种食品卫生安全管理规章制度和工作职责。做到了食品卫生安全工作有法可依,管理工作有章可循。一是层层签订《食品卫生安全责任书》,为每个食堂配备一名监督员,严把食品安全质量关。二是始终坚持食品采购中严格审查,把关质量,通过定点采购,索要票据,建立台账等保证了进入学院食堂的粮油蔬菜价格合理质量可靠,新鲜安全。三是全年召开学生伙食意见征集会2次、集中解决学生对饮食意见和建议3件。实现了移动支付、开设自助餐品种等,最大程度满足了学生消费的需求。四是加大监督力度。处理各类投诉10件、处理矛盾纠纷5起、停业整队3次,取缔不符合学校食品安全要求的品种1个。五是加强从业人员的培训。全年分别从食品加工、食品安全、职业道德等多方面培训食品从业人员412人次。六是做好接待工作。接待培训学员1400余人次,为在我院举行的各类考试、商洛军分区民兵点检等各类社会活动提供用餐保障工作。五是不断提升就餐环境,“明厨亮灶”“阳光餐厅”基本达到预期效果。

(五)后勤保障工作:一是扎实有效做好水、电、气、暖的日常维修维护工作。在日常水电服务管理上实行精细化管理,基本做到随报随修,全年不完全统计共维修10617次(件、个)。其中用电维修方面(4517):更换节能灯1126只,更换插座158个,更换开关196个,更换灯管1920个,更换空开135个,维修更换学生公寓、教学楼、实验楼路灯387个,按装射灯15个,更换空调系统电机2个,抢修电路18次,更换道路路灯31盏、维修23盏共54盏,更换学生公寓电表6块,为机电系、基础部、舞台等新布电路5次,约300米供电线路,舞台灯5盏,安装学院广场景观灯284盏,更换电房抽水泵9台,安装更换盖板152个,更换平顶灯19个;用水方面(2787):更换水龙头895个,更换上下水软管382个,更换延时阀535个、角阀173个、阀门45个,安装小便池11个,维修水路687次,维修落水管35处,改造56号公寓小便池冲水设施24个;木工方面(2356):维修窗帘杆、卡子支架等379件(个),更换抽屉跑道181件,合页270个,维修加固架子床237个,更换门锁128个,焊接公寓防护网8次,更换门拉手210个、更换、加固门锁扣780余个,抽屉拉手110副、窗扣53个。其它维修(957):维修地砖、墙砖、卫生砖共计450余块,排除具有安全隐患的墙砖7处,维修广场砖、马路砖500余块。二是紧急抢修工作能力不断加强。在紧急抢修水路、电路方面,工作人员不计较个人得失,牺牲休息时间,加班加点完成抢修任务,尽最大努力减少因抢修队全院师生学习、工作、生活造成的影响。三是做好夏季供冷、冬季供暖工作。对学院水源热泵系统主机进行清洗保养维护,维修了图书馆一楼报告厅的空调,对实训楼供暖系统进行了调试,积极营造良好的学习工作环境。紧急应对西区家属院的供暖问题。四是完成西区家属院211户住户和26个公共照明的户表改造工作,改造完成后职工可以采用微信支付、APP支付等多种支付方式随时随地缴纳电费,极大方便了职工缴纳电费问题。五是暑期维修方面:完成了学生公寓286间内的门、窗、桌椅、锁、插座等维修。维修广场地面、公寓楼地面的等地面砖120余块,维修更换院内路灯50个,清理砍伐校内枯死树木60余株,对网球场西边、北边的杂草进行了清理。六是完成市级和国家级节能示范单位和省级节水型单位的申报工作。

(六)教学仪器的采购、配置和管理工作:全年来完成全院固定资产的监督和管理,完成集中采购、维修、印刷等政府采购项目的采购审批工作。完成对校园内、外商业用房的管理及水电费的收缴工作;完成医学系、护理系、机电系、基础部实验设备维修维护共计29余万元;投资428万完成智慧校园建设项目;投资258万元完成医护实验室建设;投资150完成学术报告厅改造建设;完成价值130万元培训餐厅餐厨具及餐桌的采购招标配备工作;完成校史馆123万元的招标、采购安装工作;完成学生公寓家具的采购工作,共计25余万元;完成办公家具采购70余件(套)19.2万余元、办公设备采购28余台(套)14万余元、办公设备维修160余次9.8万余元、办公耗材3284万余元、教学设备25万余元的设备;完成学生公寓家具22万元、教室课桌椅50012万元、技能大赛培训设备20余万元、机电工程系机房建设38万元、实验室零星设备30万元、教师发展中心28万元、档案馆20万元、舞台搭建28万元、垃圾中转站10万元、卫生间维修24万元、工作实训楼亮化工程33万元;完成全院多媒体设备的维护维修和多媒体教室音响扩音设备升级工作共计18余万元;完成电信、移动、联通、信合等公司的场地、房屋租赁及电费收缴工作共计26余万元。

三、脱贫攻坚工作取得实效

一是投资1万元扶持天麻种植产业。在2018年天麻种植基地的基础上,继续扩大种植面积,打造特色种药材种植产业,继续在资金上支持天麻种植产业发展,2019年投入扶持资金1万元。二是投资5万元扶持花椒种植和五味子种植产业。2019年发展花椒种植和五味子种植产业200亩,2019年按照每种植一亩补贴250元投入扶持资金5万元。三是投资3万元扶持肉牛养殖产业。继续扩大肉牛养殖产业规模,在201816头养殖规模的基础上,2019年投入扶持资金3万元。四是投资2万元扶持食用菌种植产业。扩大了食用菌种植规模,在原6万袋的基础上,以扶持资金入股食用菌合作社,作为贫困户股份,年终让贫困户享受分红,投入扶持资金2万元。五是投资2万元扶持美国黑李。在20172018年持续扶持的基础上,继续扶持美国黑李采摘园建设,2019年投入扶持资金2万元。近三年已经累计投入扶持资金6万元。六是给村委会捐款1万元。扶持脱贫攻坚工作开展,用于开展扶贫扶志、特困群众慰问等用途。七是投资6800元特设公益性岗位一个。自20199月开始,为后湾村特设公益性岗位一个,月薪1700元,至年底投入资金6800元。八是投资1.5万元开展送文化下乡活动。春节前开展送文化下乡“书写春联”活动,发动学院教职工、书法家共40余人,为后湾村群众免费书写春联,投入资金1.5万元。九是投资2.5万元慰问帮扶慰问贫困户及贫困学生。2019年累计慰问贫困户46户,投入资金2.4万元。投入0.1万元帮扶在2名我院上学的后湾村贫困学生。十是编印《扶贫简报》4期,实时准确的反映我院扶贫工作动态及效果。

通过以上措施增加了集体经济,为完成脱贫摘帽工作打下了坚实基础,2019年严格按照脱贫退出程序完成了2334人(我院包扶713人)贫困户的帮扶退出工作。

四、存在问题

1.抓党建工作不够系统、扎实、细致,尤其是理论学习与实践有脱节的现象。

2.在后勤服务工作中没有超前发展的意识,精细化管理不到位。

3.职工的整体服务意识、服务理念跟不上职工、学生的需求,需要进一步提高和加强。

五、整改措施

1.进一步发挥“学习强国APP”等平台,加强学习,努力提高党员和职工思想觉悟,增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,做到“两个维护”。

2.积极研究学院发展的新情况、新矛盾,充分发挥广大职工的积极性、创造性,做好后勤服务工作。尤其是对后勤服务保障工作要做到早筹划、早打算、早行动,保证学院教育教学工作的顺利开展。

3.建立目标责任考核体系,不断推进后勤服务工作,提高服务质量和服务水平。

 

 

                     总

                     202042

 

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